Psychologue du travail — Nice

Prendre soin de votre santé mentale au travail

Soutien psychologique et prévention de la santé mentale au travail, au service de la qualité de vie et de la performance de l'organisation.

Parcours & engagement

Après avoir exercé plusieurs métiers durant une trentaine d'années au sein de différentes organisations professionnelles, je me suis réorientée et j'ai obtenu le Master Psychologie sociale et du travail à l'Université de Nice.

Aujourd'hui Intervenante en Prévention des Risques Professionnels à la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS), je suis particulièrement sensible aux enjeux de la santé mentale au travail.

IPRP — DREETS PACA

Intervenante en Prévention des Risques Professionnels

Approche intégrative

TCC, psychologie positive et humaniste

Certifications et parcours

Formations

  • DU Thérapies Cognitivo-Comportementales en cours
  • Master Psychologie Sociale et du Travail (Université de Nice)
  • Formatrice Professionnel pour Adultes (AFPA)
  • Licence Psychologie (Université Paris 8)

Expériences significatives

  • DUERP, diagnostic RPS, actions QVCT, expertise risques graves RPS
  • Bénévole Association Entre Head
  • Consultante en entreprise (2015-2024)
  • Chargée d'études (Groupe Publicis, Paris 2004-2015)
  • Divers postes salariés (Paris, 1994-2004)

Un espace d'écoute bienveillant

Psychologue du travail, j'accompagne les adultes confrontés à des difficultés en lien avec leur vie professionnelle, quelle que soit leur place dans l'organisation (collaborateur·trice, manager, dirigeant·e).

En vous accompagnant par le dialogue et le questionnement, je vous aide à mieux comprendre ce que vous traversez, ainsi qu'à renforcer vos ressources afin de retrouver un équilibre durable. Vous êtes pleinement acteur : nous avançons ensemble, à votre rythme.

Motifs de consultation

  • Burn-out, épuisement émotionnel, souffrance au travail
  • Anxiété, stress, ruminations
  • Conflits, perte de sens au travail
  • Équilibre vie personnelle / vie professionnelle
  • Transitions : licenciement, retraite, changements professionnels
  • Gestion du stress, charge mentale, prise de parole

Approche thérapeutique

Mon approche est intégrative et systémique, orientée vers une psychologie positive et humaniste, basée sur des outils validés scientifiquement tels que les Thérapies Cognitives et Comportementales (TCC).

Les liens entre situation, pensée, émotion et comportement sont au cœur du travail thérapeutique. Lorsque cela est pertinent, je propose des outils concrets à intégrer dans votre quotidien.

Durée
55 min
Tarif
60 €
Modalité
Cabinet
Jours
Lun & Mar
Paiement
Espèces, chèques, virements

Non remboursé par la CPAM. Certaines mutuelles proposent des forfaits annuels de remboursement de séances de psychologue. Carte bancaire non acceptée.

Qu'est-ce qu'un·e psychologue du travail ?

Le titre de psychologue du travail s'obtient à l'issue d'un Master de Psychologie (bac+5). Dans le cadre de la souffrance au travail, le psychologue du travail propose une écoute, un soutien, une aide à la recherche de solutions et oriente vers des professionnels spécifiques si nécessaire.

Il ne prescrit pas de médicaments et ne réalise pas d'arrêt de travail. Les consultations ne sont pas remboursées par la CPAM mais certaines mutuelles proposent des forfaits annuels de remboursement.

Interventions en organisation

Prévention et coopération au service de la qualité de vie au travail et de la performance.

Psychologue du travail, formatrice et Intervenante en Prévention des Risques Professionnels (IPRP), j'interviens sur tout le territoire national pour faire du travail un cadre serein et constructif.

Ma démarche repose sur trois piliers

Analyse du travail réel

Comprendre les facteurs individuels, collectifs et organisationnels qui influencent la QVCT et la performance.

Dialogue entre les acteurs

Redonner du pouvoir d'agir à chaque collaborateur·trice pour co-construire le changement.

Outils et plans d'action

Développer des outils concrets et des plans d'action clairs pour prévenir durablement les risques et améliorer la QVCT.

47 %
des salariés en détresse psychologique
Baromètre Empreinte Humaine, 2025
61 %
des entreprises QVCT constatent un effet positif
Ipsos & Qualisocial, 2024
1 € = 2,20 €
retour sur investissement en prévention
Rapport Eurogip, 2024

Mon approche : la synergie de 3 expertises

L'Expérience du Terrain

Après avoir exercé une dizaine de métiers différents, je possède un regard concret et pragmatique sur la réalité du travail et ses contraintes.

La Rigueur Scientifique

Mon approche est fondée sur la méthodologie rigoureuse de la psychologie du travail, garantissant des diagnostics fiables et des analyses approfondies.

Les Qualités Relationnelles

L'écoute bienveillante, la pédagogie et la capacité à coordonner sont au cœur de ma pratique pour créer un climat de confiance et faciliter le changement.

Principes d'intervention

Analyse de la demande
Co-construction d'une démarche
Mise en œuvre du diagnostic
Co-construction des actions de prévention
Suivi et évaluation du plan d'action

Une méthodologie mixte et scientifique

Croiser les regards et objectiver les situations

Observation

Immersion sur le terrain pour comprendre l'activité réelle et les interactions.

Analyse documentaire

Étude des documents existants (DUERP, entretiens annuels, etc.) pour contextualiser les enjeux.

Questionnaires validés

Mesure quantitative d'au moins 20 dimensions de la QVCT et des RPS.

Entretiens individuels & collectifs

Recueil qualitatif de la parole des salariés pour approfondir les résultats et identifier les leviers d'action.

Prestations & tarifs

Formations & sensibilisation

Actions sur mesure : risques psychosociaux, gestion du stress, charge mentale, biais cognitifs, discrimination, harcèlement.

650 € / jour

Permanence d'écoute

Espace d'écoute confidentiel pour les collaborateur·trices. Soutien psychologique en entreprise.

600 € / jour — 300 € / ½ journée

Référente Santé Sécurité

DUERP, vérifications périodiques, obligations légales, participation au comité. De 3 à 12 jours par an selon vos besoins.

750 € / jour

Diagnostic RPS & QVCT

Diagnostic des Risques Psychosociaux et amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail.

Sur devis

Prenons rendez-vous

Pour une consultation individuelle ou une intervention en entreprise.

Cabinet

45 avenue Jean Médecin, 06000 Nice

Interphone Thérapeute, 1er étage droite, ascenseur

Horaires

Lundi et mardi, de 8h à 20h

Téléphone

06 15 21 05 63